Recrutez nos talents

Vous travaillez dans le domaine des énergies vertes ?
Du photovoltaïque ?
Vous cherchez un ou une commercial·e pour votre entreprise ?

 Nous avons mieux !
Des technico-commerciaux photovoltaïques formés grâce à la SolarAdacemy.

Contactez-nous

La SolarAcademy c’est…

L’unique organisme de formation spécialisé dans le photovoltaïque en France.

Des professionnels immédiatement opérationnels

Des talents déterminés qui ont investi dans leur nouvelle vie professionnelle sans financement.

Des professionnels formés avec soin

D’un côté, nous promettons aux talents une formation ultra-qualifiante. De l’autre, nous proposons des profils de technico-commerciaux aux entreprises en assurant leur efficience. Dans ces deux cas, tout repose sur la qualité de notre formation. Et de cette qualité découle toute notre fiabilité. Nous ne la prenons pas à la légère.

Trouvez votre prochain collaborateur ou collaboratrice

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Le processus de recrutement

  1. Vous choisissez parmi nos talents celui ou celle qui vous intéresse.Vous nous contactez pour recruter.
  2. Nous convenons d’un entretien afin de cerner les besoins de votre entreprise et son fonctionnement.
  3. Nous vous proposons éventuellement des profils que nous jugeons également pertinents. Nous vous proposons des candidats en fonction des informations données durant ce rendez-vous.
  4. Vous rencontrez les candidats lors d’entretien d’embauche.
  5. Vous embauchez un talent (ou plusieurs). Une rétribution vous est facturée une fois le recrutement confirmé.
  6. Nous briefons le ou les talent(s) que vous embauchez grâce aux informations recueillies durant l’entretien. Cela permet de réduire le temps nécessaire pour s’adapter à votre organisation.
  7. Premier jour d’embauche : le talent prend ses marques. Très rapidement, il est prêt à aller sur le terrain pour faire ses preuves.
  8. Si au bout d’un mois, notre talent ne convient pas, nous vous proposons un autre profil gratuitement.

Simplifiez votre recrutement

Pourquoi recruter chez SolarMatch ? Certes, il existe des cabinets de recrutement qui vous proposerons des commerciaux sans compétences spécifiques à votre domaine. Vous pouvez aussi recruter par votre propres moyens, en pensant que cela sera moins coûteux.

Cependant, recruter un ou une commercial·e sans spécialisation c’est :

  • Perdre un mois, voire plus, pour former cette personne
  • Détourner l’un de vos collaborateurs de ses missions principales pour se charger de cette formation. Ou prendre le temps de former vous-même.
  • Hésiter à mettre un terme à sa période d’essai alors qu’il n’est pas efficace, car justement, vous avez investi de l’énergie et du temps à le former.

Évitez toutes ces étapes. SolarMatch vous propose un raccourci.

Un profil a retenu votre attention ? Besoin d’être conseillé ?


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